Sommaire complet
du 25 mars 2025 - n° 1073
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Absentéisme
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Affectations
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Congés bonifiés
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Démission
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Entretien
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Harcèlement
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SPIC
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Temps de travail
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Violences
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Versailles n° 2203059 Mme A du 5 juillet 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1897 du 25 mars 2025
TA Versailles n° 2203059 Mme A du 5 juillet...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1897 du 25 mars 2025)
Une adjointe administrative principale de 2e classe du service urbanisme conteste son compte-rendu d’entretien professionnel pour l’année 2021.
Cet entretien annuel, conduit par le supérieur direct de l’agent, porte avant tout sur les résultats obtenus au regard des objectifs fixés, de ceux à venir pour l’année compte tenu des évolutions possibles d’organisation et de fonctionnement du service. S’y ajoutent la manière de servir, les acquis de l’expérience, les capacités d’encadrement éventuelles de l’agent et ses besoins de formation, outre les perspectives de carrière et de mobilité.
Les critères d’évaluation tiennent compte des tâches confiées et du niveau de responsabilités du fonctionnaire et s’appuient notamment sur les résultats obtenus, les compétences professionnelles et...
Pierre-Yves Blanchard le 25 mars 2025 - n°1897 de La Lettre de l'Employeur Territorial