Sommaire complet
du 11 février 2025 - n° 1067
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Rouen n° 2301589 M. AB du 14 juin 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1891 du 11 février 2025
: Le texte dans son intégralité
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1891 du 11 février 2025)
Un attaché, DGA en charge du département jeunesse et politique de la ville, en congé longue maladie puis de longue durée pour un syndrome anxiodépressif, sollicite sans succès la reconnaissance de son imputabilité au service.
L’affection inscrite à un tableau du régime général de sécurité sociale et contractée dans les conditions qu’il fixe est présumée imputable. Peut l’être, une maladie non inscrite, comme les affections psychiatriques si l’agent établit qu’elle est essentiellement et directement causée par les fonctions et a entraîné une incapacité permanente d’au moins 25 % (articles L. 822–20 du CGFP et R. 461–8 du code de la sécurité sociale).
Rappel : une affection ou son aggravation est imputable si elle présente un lien direct avec les fonctions ou les conditions de travail de nature à en susciter le...
Pierre-Yves Blanchard le 11 février 2025 - n°1891 de La Lettre de l'Employeur Territorial