Sommaire complet
du 04 avril 2023 - n° 985
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CJUE n° C-262/20 du 24 février 2022
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1807 du 04 avril 2023
CJUE n° C-262/20 du 24 février...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1807 du 04 avril 2023)
Un sapeur-pompier bulgare, qui travaille de nuit du 2 octobre 2016 au 2 octobre 2019, demande sans succès à bénéficier d’une valorisation de ses heures en les affectant d’un coefficient multiplicateur de 1,143 applicable aux salariés ne relevant pas du ministère de l’Intérieur et du secteur privé, 7 heures de travail de nuit équivalant à 8 heures de travail de jour. Le ministère lui refuse donc 860 € d’heures supplémentaires au titre du travail de nuit.
Le droit communautaire (directive n° 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003) exige des Etats membres des mesures permettant de s’assurer que le temps normal de travail des travailleurs de nuit ne dépasse pas 8 heures en moyenne par période de 24 heures, et que ceux dont le poste comporte des risques particuliers ou des tensions physiques ou mentales ne dépassent pas ce...
Pierre-Yves Blanchard le 04 avril 2023 - n°1807 de La Lettre de l'Employeur Territorial