Sommaire complet
du 28 février 2023 - n° 980
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Décrets n° 2023–95 et 96 du 15 février 2023 (JO du 16 février)
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1802 du 28 février 2023
Décret n° 2023-95 du 15 février 2023 portant diverses dispositions statutaires relatives aux conditions de recrutement dans la fonction publique territoriale
Décret n° 2023-96 du 15 février 2023 portant diverses dispositions relatives aux conditions de recrutement dans les cadres d'emplois de la police municipale et des agents sociaux...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1802 du 28 février 2023)
Si la qualité de fonctionnaire est conditionnée à la nationalité française, le code général de la fonction publique prévoit une exception pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne, parties à l’accord sur l’Espace économique européen, de la principauté d’Andorre ou d’un État pour lequel un accord ou une convention est prévue.
Les intéressés ne peuvent pas accéder aux emplois, ni se voir conférer de fonctions dont les attributions ne sont pas séparables de l’exercice de la souveraineté ou comportent une participation (in) directe à l’exercice de prérogatives de puissance publique de l’État ou des autres collectivités publiques (articles L. 321–1 et 2 du code).
Depuis le 17 février, l’accès à l’un des 3 cadres...
Pierre-Yves Blanchard le 28 février 2023 - n°1802 de La Lettre de l'Employeur Territorial