Sommaire complet
du 31 mars 2026 - n° 1119
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Accident de service
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Congés maladie
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Harcèlement
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Hiérarchie
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Retraite
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Révocation
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Sanction disciplinaire
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Social
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Titularisation
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CAA Nantes n° 24NT00524 du 3 juin 2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1944 du 31 mars 2026
CAA Nantes n° 24NT00524 du 3 juin...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1944 du 31 mars 2026)
La directrice des services des greffes du tribunal de grande instance rédige et transmet, le 11 janvier 2019, un projet de courrier en vue de son avancement à la signature du président et du procureur.
Il revient le 14 janvier barré d’un trait de stylo, sans autre commentaire, provoquant un congé de maladie de près d’un an pour souffrance psychologique, dont la directrice demande sans succès, le 16 janvier 2019, la reconnaissance de l’imputabilité au service.
Est présumé imputable, tout accident survenu, quelle qu’en soit la cause, dans le temps et lieu du service, dans ou à l’occasion des fonctions ou d’une activité qui en constitue le prolongement normal, sauf faute personnelle ou autre circonstance particulière l’en détachant (article L. 822-18 du CGFP).
L’accident est l’événement survenu à une date...
Pierre-Yves Blanchard le 31 mars 2026 - n°1944 de La Lettre de l'Employeur Territorial