Sommaire complet
du 17 octobre 2023 - n° 1009
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CAA Bordeaux n° 20BX02655 M. C du 8 novembre 2022
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1831 du 17 octobre 2023
CAA de BORDEAUX - 6ème chambre
N° 20BX02655
Lecture du mardi 08 novembre 2022
Président
Mme DEMURGER
Rapporteur
Mme Caroline GAILLARD
Rapporteur public
Mme MADELAIGUE
Avocat(s)
RENNER
RÉPUBLIQUE FRANCAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
Vu la procédure suivante :
Procédure contentieuse antérieure :
M. D... C... a demandé au tribunal administratif de Poitiers d'annuler l'arrêté du 30 avril 2019, par lequel le président du conseil départemental des Deux-Sèvres a prononcé à son encontre la sanction disciplinaire du blâme.
Par un jugement n° 1901495 du 24 juin 2020, le tribunal administratif de Poitiers a rejeté sa demande.
Procédure devant la cour :
Par une requête, enregistrée le 17 août 2020, M. C..., représenté par Me Renner, demande à la cour :
1°) d'annuler ce jugement du tribunal administratif de Poitiers du 24 juin 2020...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1831 du 17 octobre 2023)
Le président du conseil départemental inflige un blâme le 30 avril 2019 à un directeur territorial, chargé de mission, pour manquement de respect à son supérieur.
Tout fonctionnaire doit se conformer aux instructions de son supérieur sauf si l’ordre donné est manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public (article L. 121–10 du code général de la fonction publique).
Le DGS du département lui adresse, le 15 avril 2018, un échéancier de remise de travaux et notes, notamment sur les obligations réglementaires de la collectivité dans le numérique et les conditions d’arrêt de l’activité du comité départemental du tourisme. Le 23 avril, l’agent lui reproche par courriel d’avoir attendu un mois et demi pour reprendre contact et indique : « j’eus aimé que nous échangions sur (mes) missions… confiées au fil de l’eau...
Pierre-Yves Blanchard le 17 octobre 2023 - n°1831 de La Lettre de l'Employeur Territorial