Sommaire complet
du 28 octobre 2025 - n° 1101
-
Accident du travail
-
Congés bonifiés
-
Congés maladie
-
Discipline
-
Education
-
Harcèlement
-
Promotion interne
-
Protection fonctionnelle
-
Sanction disciplinaire
-
Syndicat
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
BOEN - Circulaire NOR : MENH2516443C du 17-9-2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1925 du 04 novembre 2025
: Le texte dans son intégralité
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1925 du 04 novembre 2025)
Une circulaire publiée dans le Bulletin officiel de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, du 9 octobre 2025, précise les conditions d’emploi des assistants d’éducation (AED). Recrutés par l’Éducation nationale, les AED exercent des fonctions d’assistance à l’équipe éducative, en lien avec le projet d’établissement, notamment pour l’encadrement et la surveillance des élèves. Ils peuvent être mis à disposition des collectivités territoriales, par convention entre la collectivité intéressée et l’établissement employeur, dans les conditions prévues à l’article L. 216-1 du code de l’éducation. Les AED peuvent participer aux activités éducatives, sportives et culturelles complémentaires organisées par les collectivités territoriales, prévues à l’article...
Hugues Farnoux le 04 novembre 2025 - n°1925 de La Lettre de l'Employeur Territorial