Sommaire complet
du 29 avril 2025 - n° 1078
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Abandon de poste
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Avantages en nature
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Contrat
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Discipline
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Discrimination
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NBI
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Police municipale
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Protection fonctionnelle
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Retraite
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Sanction disciplinaire
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Stage
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Syndicat
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Marseille n° 2303260 Mme B du 2 août 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1902 du 29 avril 2025
TA Marseille n° 2303260 Mme B du 2 août...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1902 du 29 avril 2025)
Une accompagnante éducative et sociale conteste la décision du directeur de l’institut médico-éducatif de supprimer sa nouvelle bonification indiciaire (NBI) le 1er février 2023.
L’abrogation, c’est-à-dire pour l’avenir, d’une décision créatrice de droits, à l’initiative de l’employeur ou d’un tiers, n’est possible que si la mesure est illégale et intervient dans les 4 mois de la prise de la décision. Cependant, elle est possible sans condition de délai si le maintien de la décision est subordonné à une condition que l’agent ne remplit plus (articles L. 242–1 et 2 du code des relations entre le public et l’administration).
La NBI est accordée aux seuls fonctionnaires occupant un emploi comportant une responsabilité ou une technicité particulières ..
Pierre-Yves Blanchard le 29 avril 2025 - n°1902 de La Lettre de l'Employeur Territorial