Sommaire complet
du 30 avril 2024 - n° 1034
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Activité accessoire
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Conseil médical
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Contrat
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Harcèlement
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Mutation
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Rémunérations
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Santé
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Stage
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Télétravail
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Décret n° 2024-349 du 16 avril 2024 (JO du 17 avril)
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1857 du 30 avril 2024
Décret n° 2024-349 du 16 avril 2024 modifiant certaines dispositions relatives aux compétences des formations restreinte et plénière du conseil médical dans la fonction publique territoriale
NOR : IOMB2328094D
Publics concernés : agents publics des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
Objet : diverses modifications de dispositions relatives aux compétences des formations restreinte et plénière du conseil médical dans la fonction publique territoriale.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le décret modifie les dispositions relatives au comité médical au sein du décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales et du décret n° 87-602 du 30 juillet 1987 pris...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1857 du 30 avril 2024)
Le conseil médical, instance consultative pour la gestion des congés de santé des agents publics, comporte 2 formations, restreinte, autour de 3 médecins titulaires et d’un ou plusieurs suppléants désignés par le préfet, et plénière, puisqu’à cette composition s’ajoutent 2 représentants de l’employeur (choisis parmi les élus des collectivités affiliées au centre de gestion ou désignés par l’autorité locale dans le cas contraire) et 2 représentants du personnel (choisis par chacune des 2 organisations syndicales disposant du plus grand nombre de sièges dans la CAP compétente pour l’agent dont le cas est examiné, chacune d’elles désignant un titulaire).
Depuis le 18 avril 2024, en cas de contestation de l’avis d’un médecin agréé, la formation restreinte est compétente pour statuer sur la liquidation de la pension lorsque le fonctionnaire ou...
Pierre-Yves Blanchard le 30 avril 2024 - n°1857 de La Lettre de l'Employeur Territorial