Sommaire complet
du 25 juillet 2023 - n° 1001
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Cumul
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Déontologie
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Harcèlement
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Imputabilité
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Licenciement
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Maladie professionnelle
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Petite enfance
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Prescription
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Retraite
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Sanction disciplinaire
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CAA Versailles n° 20VE01855 Mme C du 23 septembre 2022
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1823 du 25 juillet 2023
CAA de VERSAILLES - 6ème chambre
N° 20VE01855
Lecture du vendredi 23 septembre 2022
Président
M. ALBERTINI
Rapporteur
M. Olivier MAUNY
Rapporteur public
Mme MOULIN-ZYS
Avocat(s)
LEBRUN
RÉPUBLIQUE FRANCAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
Vu la procédure suivante :
Procédure contentieuse antérieure :
Mme C... F... a demandé au tribunal administratif de Versailles, à titre principal, d'annuler l'arrêté du 10 avril 2018 par lequel le président de la communauté d'agglomération Paris Saclay a prononcé à son encontre une exclusion temporaire de fonction d'une durée d'un an, du 12 avril 2018 au 11 avril 2019 et d'enjoindre à la communauté d'agglomération Paris-Saclay de la réintégrer dans ses fonctions à la date de son éviction et de lui verser le traitement qu'elle aurait dû percevoir à compter du 12 avril...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1823 du 25 juillet 2023)
Une assistante d’enseignement artistique à temps non complet, 14h30 par semaine, demande à la communauté d’agglomération, le 1er puis le 8 avril 2017, à reporter ses cours pour effectuer une tournée au Brésil en duo avec un professeur de piano du 1er au 8 mai, puis du 26 avril au 6 mai 2017. Après des échanges avec le directeur du conservatoire, elle sollicite puis renonce à une disponibilité du 3 au 6 mai, et adresse un arrêt maladie du 25 avril au 6 mai.
Le président de la communauté d’agglomération y répond par une exclusion d’un an, du 12 avril 2018 au 11 avril 2019, pour arrêt falsifié.
Rappel : tout fonctionnaire en activité bénéficie de congés de maladie si une affection dûment constatée l’empêche de travailler. Il adresse à l’employeur un arrêt de travail justifiant du bien-fondé du congé ..
Pierre-Yves Blanchard le 25 juillet 2023 - n°1823 de La Lettre de l'Employeur Territorial