Sommaire complet
du 11 mars 2025 - n° 1071
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Concours
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Congés maladie
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Discipline
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Entretien
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Harcèlement
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Imputabilité
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Mobilité durable
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Promotion interne
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Sanction disciplinaire
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Rouen n° 2300279 du 9 janvier 2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1895 du 11 mars 2025
: Le texte dans son intégralité
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1895 du 11 mars 2025)
Dans cette affaire, jugée le 9 janvier dernier, le syndicat Sud santé sociale de Seine-Maritime et de l’Eure, syndicat professionnel, demande au tribunal de reconnaître aux agents publics du groupe hospitalier du Havre le droit de bénéficier du forfait mobilités durables sans que ne soit nécessaire une décision ou délibération de l’établissement instaurant ce dispositif. C’est l’article L. 3261-3-1 du code du travail qui donne la possibilité à l’employeur de prendre en charge (…) tout ou partie des frais engagés par ses salariés se déplaçant entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, avec leur vélo, électrique ou non, leur engin de déplacement personnel motorisé, en tant que conducteur ou passager en covoiturage, ou en transports publics de...
Paul Durand le 11 mars 2025 - n°1895 de La Lettre de l'Employeur Territorial