Sommaire complet
du 10 juin 2025 - n° 1084
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Accident du travail
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Chômage
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Compétences de l'Etat
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Discipline
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Démission
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Déontologie
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Habilitation
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Harcèlement
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Petite enfance
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Pau n° 2200822 M B du 29 mars 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1908 du 10 juin 2025
TA Pau n° 2200822 M B du 29 mars...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1908 du 10 juin 2025)
Le directeur du centre hospitalier révoque une infirmière en soins généraux, qui conteste les conditions d’accès à son dossier.
Tout fonctionnaire sous le coup d’une procédure disciplinaire à droit à la communication de l’intégralité de son dossier individuel et des documents annexes, ce dont doit l’informer l’employeur, ainsi qu’à l’assistance des défenseurs de son choix (article L. 532–4 du CGFP).
La femme conteste l’absence, dans son dossier, des procès-verbaux des entretiens des personnes interrogées durant l’enquête préliminaire.
À noter : le rapport issu d’une enquête administrative ainsi que, s’ils existent, les procès-verbaux des auditions des personnes entendues sur le comportement de l’agent doivent lui être communiqués....
Pierre-Yves Blanchard le 10 juin 2025 - n°1908 de La Lettre de l'Employeur Territorial