Sommaire complet
du 04 mars 2025 - n° 1070
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AESH
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Discipline
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Imputabilité
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Mobilité
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Mutation
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Retraite
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Régime indemnitaire
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Sanction disciplinaire
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Temps partiel
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Vacataires
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Nîmes n° 210977 M. B du 6 juillet 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1894 du 04 mars 2025
TA Nîmes n° 210977 M. B du 6 juillet...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1894 du 04 mars 2025)
Après la diffusion, le 14 avril 2020, d’un avis de vacances pour 6 à 8 postes de sapeurs-pompiers professionnels non officiers, un adjudant-chef du SDIS présente sa candidature le 29 avril. Elle reste sans réponse et l’intéressé a simplement connaissance, le 28 mai 2020, d’une liste d’agents retenus sur laquelle il ne figure pas. Le 17 décembre, le directeur du service départemental lui précise que sa candidature n’a pas été retenue au motif que d’autres candidats lui ont été préférés.
Il revient à l’employeur territorial de procéder au mouvement des fonctionnaires au sein de la collectivité ou de l’établissement (article L. 512–23 du CGFP).
Par ailleurs, les personnes physiques ont le droit d’informer sans délai des motifs des décisions administratives individuelles défavorables qui les...
Pierre-Yves Blanchard le 04 mars 2025 - n°1894 de La Lettre de l'Employeur Territorial