Sommaire complet
du 27 janvier 2026 - n° 1110
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Aides publiques
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Discipline
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Disponibilité
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Harcèlement
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Maladie professionnelle
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Management
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Mutation
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Protection fonctionnelle
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Responsabilité
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Social
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Nantes n° 2210417 du 24 juin 2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1935 du 27 janvier 2026
TA Nantes n° 2210417 du 24 juin...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1935 du 27 janvier 2026)
Une contrôleure des finances publiques affectée à l’établissement des services informatiques, demande sans succès, le 24 janvier 2022, la reconnaissance de l’imputabilité de sa maladie ordinaire.
Elle estime d’abord que son supérieur, qu’elle accuse de harcèlement, ne devait pas siéger dans la formation plénière du conseil médical.
Elle comprend en effet les trois médecins de la formation restreinte, deux représentants de l’employeur et deux représentants du personnel (article 4 du décret n° 87-602 du 30 juillet 1987).
L'agent fournit une fiche de signalement faisant état de menaces verbales, mais reconnaît elle-même qu’il s’agit seulement d’un incident relevant d’un désaccord professionnel. Sans doute, lui a-t-il demandé de décaler un jour de télétravail prévu dans le cadre de son mi-temps...
Pierre-Yves Blanchard le 27 janvier 2026 - n°1935 de La Lettre de l'Employeur Territorial