Sommaire complet
du 25 février 2025 - n° 1069
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Nantes n° 2013324 M. A du 27 juin 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1893 du 25 février 2025
TA Nantes n° 2013324 M. A du 27 juin...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1893 du 25 février 2025)
Le président du conseil départemental exclut 3 jours, le 21 octobre 2020, un agent de maîtrise chef de cuisine du collège.
Toute faute professionnelle du fonctionnaire dans ou à l’occasion de ses fonctions l’expose à une sanction, sans préjudice de peines pénales éventuelles. Dans l’échelle des mesures répressives, l’exclusion de 3 jours est la dernière sanction du premier des 4 groupes (articles L. 530-1 et L. 533-1 du CGFP).
Depuis plus de 10 ans, la jurisprudence a achevé un processus d’évolution dans lequel le juge a contrôlé l’exactitude des faits (CE n° 59619 du 14 janvier 2016), puis accepté de vérifier que les faits étaient de nature à justifier une sanction (CE du 27 janvier 1926), avant d’examiner la proportionnalité de la mesure aux manquements ..
Pierre-Yves Blanchard le 25 février 2025 - n°1893 de La Lettre de l'Employeur Territorial