IntegralText, la documentation juridique de l'employeur territorial n° 1079 du 06 mai 2025
Sommaire complet
du 06 mai 2025 - n° 1079
Le livre du mois
Nouveau : première édition
Octobre 2019
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
La documentation

Décret n° 2025-360 du 18 avril 2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1903 du 06 mai 2025
Décret n° 2025-360 du 18 avril...
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Le nombre de postes ouverts au concours interne d’Atsem multiplié par deux pendant 5 ans
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1903 du 06 mai 2025)
Un décret publié le 20 avril 2025 prévoit qu’il est dérogé, pour une période transitoire de cinq ans, à la répartition des postes à pourvoir pour les concours visant au recrutement des agents territoriaux spécialisés principaux de deuxième classe des écoles maternelles. Pendant cette période, la part de postes à pourvoir pour le concours externe ouvert aux candidats titulaires du CAP Petite Enfance (ou d’une qualification équivalente) sera d’au plus 30 % - alors qu’auparavant elle était de 60 % au moins. À l’inverse, la part réservée au concours interne, qui était de 30 % au plus des postes à pourvoir, passe à au moins 60 %. Cette nouvelle mesure concerne les candidats justifiant de deux années au moins de services publics auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel. Le nombre de poste est ainsi exceptionnellement multiplié par deux durant cinq ans.
Le nombre de postes prévus pour le troisième concours - lequel est ouvert notamment à des personnes ayant exercé pendant au moins quatre ans une ou des activités professionnelles auprès de jeunes enfants - demeure quant à lui fixé entre 5 et 10 %.

Décret n° 2025-360 du 18 avril 2025.

Paul Durand le 06 mai 2025 - n°1903 de La Lettre de l'Employeur Territorial

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