Sommaire complet
du 08 septembre 2015 - n° 643
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Décret n° 2015-934 du 30 juillet 2015 (JO du 31 juillet) (indemnité de mobilité)
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1457 du 08 septembre 2015
Décret n° 2015-934 du 30 juillet 2015 fixant les plafonds de l'indemnité de mobilité attribuée à certains agents de la fonction publique territoriale
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1457 du 08 septembre 2015)
Pour accompagner la réforme territoriale et les mobilités géographiques contraintes qui peuvent en résulter, 2 décrets instaurent, au 1er août 2015, une indemnité de mobilité, approuvée par le CSFPT le 27 mai dernier.
Un choix de l’assemblée locale
Les dispositions générales sur l'intercommunalité permettent aux employeurs, au titre des garanties salariales, de compenser financièrement un changement de lieu de travail induit par une réorganisation liée à la coopération locale (article L. 5111-7 du CGCT).
Attention : dans la loi NOTRe (nouvelle organisation territoriale de la République), ce dispositif s’applique aussi aux personnels des régions regroupées (article 114 V de la loi n° 2015-991 du 7 août 2015).
Les 2 décrets autorisent l'assemblée locale...
Pierre-Yves Blanchard le 08 septembre 2015 - n°1457 de La Lettre de l'Employeur Territorial