Sommaire complet
du 08 juillet 2025 - n° 1088
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CAA Paris n° 23PA01902 M. A du 14 février 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1912 du 08 juillet 2025
CAA Paris n° 23PA01902 M. A du 14 février...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1912 du 08 juillet 2025)
La maire de Paris radie pour abandon de poste, le 27 avril 2021, un adjoint d’animation en CDI, animateur à la direction des affaires scolaires. Il réclame sans succès, le 16 août, sa réintégration et les traitements qu’il estime lui être dus.
Le licenciement pour abandon de poste procédant du constat de la rupture volontaire du lien salarial par l’agent, l’employeur doit préalablement le mettre en demeure de rejoindre son poste ou de reprendre son service dans le délai approprié qu’il fixe. Cette mise en demeure est écrite, notifiée à l’intéressé, et l’informe du risque qu’il encourt d’une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable (CE n° 147511 M. X du 11 décembre 1998).
À la suite d’une journée de surveillance de classes...
Pierre-Yves Blanchard le 08 juillet 2025 - n°1912 de La Lettre de l'Employeur Territorial