Sommaire complet
du 15 juillet 2025 - n° 1089
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Absentéisme
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Canicule
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Concours
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Délibérations
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Démission
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Détachement
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Handicapés
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Laïcité
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Saisies sur salaire
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Sanction disciplinaire
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CAA Marseille n° 22MA01398 Mme A du 18 octobre 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1913 du 15 juillet 2025
CAA Marseille n° 22MA01398 Mme A du 18 octobre...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1913 du 15 juillet 2025)
Une infirmière conteste sa radiation des cadres par le directeur du centre hospitalier, le 10 décembre 2018, à la suite de sa démission présentée le 21 novembre.
La cessation définitive de fonctions qui entraîne radiation des cadres et perte de la qualité de fonctionnaire, peut, notamment, résulter de la démission. Elle suppose une demande écrite de l’agent marquant sa volonté non équivoque de cesser ses fonctions et prend effet après acceptation par l’employeur à la date qu’il fixe. Une fois acceptée, elle est irrévocable (art. L. 550–1 et L. 551–1 du CGFP).
La femme, qui exerce depuis le 13 juillet 2017, souhaite être mutée vers un autre hôpital. Son employeur lui communique alors le montant qu’elle aura à rembourser après la prise en charge de ses frais de formation dans le cadre d’études...
Pierre-Yves Blanchard le 15 juillet 2025 - n°1913 de La Lettre de l'Employeur Territorial