Sommaire complet
du 03 septembre 2024 - n° 1048
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Affectations
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Avantages en nature
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Discipline
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Harcèlement
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Nominations
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Probité
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Sanction disciplinaire
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Secrétaire de mairie
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CAA Lyon n° 21LY02616 syndicat intercommunal du centre nautique Lyon, Saint-Fons, Vénissieux du 30 mars 2023
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1871 du 03 septembre 2024
CAA de LYON - 5ème chambre
N° 21LY02616
Lecture du jeudi 30 mars 2023
Président
M. BOURRACHOT
Rapporteur
Mme Pascale DECHE
Rapporteur public
Mme LE FRAPPER
Avocat(s)
SELARL JEAN-PIERRE & WALGENWITZ
RÉPUBLIQUE FRANCAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
Vu la procédure suivante :
Procédure contentieuse antérieure :
M. B... A... a demandé au tribunal administratif de Lyon d'annuler l'arrêté du 13 août 2019 par lequel la présidente du Syndicat intercommunal du centre nautique Lyon, Saint-Fons, Vénissieux lui a infligé une sanction d'exclusion temporaire de fonctions pour une durée de trois mois.
Par un jugement n° 1908090 du 31 mai 2021, le tribunal administratif de Lyon a annulé l'arrêté du 13 août 2019 de la présidente du Syndicat intercommunal du centre nautique...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1871 du 03 septembre 2024)
Le président du syndicat intercommunal exclut 3 mois, le 13 août 2019, un maître-nageur en CDD, mais le tribunal annule la décision.
Tout manquement du contractuel à ses obligations dans ou à l’occasion de ses fonctions l’expose à une sanction disciplinaire, qui comporte notamment l’exclusion de 6 mois pour les agents en CDD et d’1 an en CDI (articles 36 et 36–1 du décret n° 88–145 du 15 février 1988).
Rappel : comme pour les fonctionnaires, le juge vérifie l’exactitude matérielle des faits, leur qualification juridique et la juste proportionnalité de la mesure aux manquements (CE Ass. n° 347704 M. D du 13 novembre 2013).
Le président lui reproche une méconnaissance du planning à l’origine d’une désorganisation de la surveillance des bassins et l’impossibilité de le joindre pendant un repos « sur place...
Pierre-Yves Blanchard le 03 septembre 2024 - n°1871 de La Lettre de l'Employeur Territorial