Sommaire complet
du 09 septembre 2025 - n° 1093
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Absentéisme
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Contrat
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Disponibilité
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Hiérarchie
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Logement
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Recours
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Sanction disciplinaire
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Rouen n° 2303226 M. B du 26 juillet 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1917 du 09 septembre 2025
TA Rouen n° 2303226 M. B du 26 juillet...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1917 du 09 septembre 2025)
L’agent n’est pas juge des conditions d’emploi et ne peut refuser d’obéir que dans des conditions limitées.
Le 19 mai 2023, le maire exclut 3 jours un gardien brigadier de la communauté d’agglomération pour méconnaissance de ses obligations d’obéissance hiérarchique.
Le fonctionnaire poursuivi a droit à la communication de l’intégralité de son dossier, et à l’assistance des défenseurs de son choix, l’employeur l’informant de ce droit (article L. 532-4 du CGFP).
Par ailleurs (CE Ass. n° 335033 M. D du 23 décembre 2011), le vice affectant une procédure n’entache d’illégalité la décision que s’il a pu influer sur son sens ou a privé l’agent d’une garantie.
Informé le 27 février 2023 de la possibilité d’être assisté du conseil de son...
Pierre-Yves Blanchard le 09 septembre 2025 - n°1917 de La Lettre de l'Employeur Territorial