Sommaire complet
du 24 mars 2026 - n° 1118
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Limoges n° 2401323 du 10 juin 2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1943 du 24 mars 2026
TA Limoges n° 2401323 du 10 juin...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1943 du 24 mars 2026)
Le 24 juin 2024, le président du conseil départemental exclut pour deux ans un adjoint technique principal des établissements d’enseignement de 2e classe, la sanction la plus élevée du 3e groupe (article L. 533-1 du CGFP).
Les agents doivent agir avec dignité, impartialité et probité, sont responsables de l’exécution des tâches confiées, conformément aux instructions de leur supérieur (articles L. 121-1, 9 et 10 du CGFP).
L’agent doit nettoyer et entretenir les surfaces et locaux du collège, veiller à leur propreté, participer au service de restauration et de plonge le midi. Or, un courrier de sa collègue du 15 février relate sa nonchalance, sa désinvolture et son inertie puisqu’il s’abstient de désinfecter les sols après le vomissement d’un élève et utilise les lingettes des WC pour laver les tables de...
Pierre-Yves Blanchard le 24 mars 2026 - n°1943 de La Lettre de l'Employeur Territorial