Sommaire complet
du 24 mars 2026 - n° 1118
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CAA Bordeaux n° 24BX00799 du 10 juin 2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1943 du 24 mars 2026
CAA Bordeaux n° 24BX00799 du 10 juin...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1943 du 24 mars 2026)
Le maire radie pour abandon de poste, le 14 mars 2019, une adjointe technique d’animation de 2e classe directrice de l’accueil de loisirs et régisseuse de la cantine scolaire, l’agent refusant de reprendre après un congé de maladie de près de six mois et trois mises en demeure. La femme n’en demande pas moins 235 000 €.
Aucun agent ne doit subir d’agissements répétés de harcèlement, ayant pour objet ou effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et garanties, d’altérer sa santé ou de compromettre son avenir (article L. 133-2 du CGFP).
Celui qui s’en estime victime doit présenter des éléments de fait susceptibles d’en faire présumer l’existence, charge à l’employeur de démontrer que ses agissements y sont...
Pierre-Yves Blanchard le 24 mars 2026 - n°1943 de La Lettre de l'Employeur Territorial