Sommaire complet
du 23 septembre 2025 - n° 1095
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Contrat
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Dirigeants
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Discipline
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Harcèlement
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Imputabilité
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Management
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Médecine du travail
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Prise illégale d’intérêt
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Sanction disciplinaire
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Temps de travail
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Châlons-en-Champagne n° 2302247 du 23 octobre 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1919 du 23 septembre 2025
TA Châlons-en-Champagne n° 2302247 du 23 octobre...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1919 du 23 septembre 2025)
Le directeur départemental de la sécurité publique recrute par contrat sa responsable de communication le 1er janvier 2023. Le 12 juin, rétroactivement au 17 février, le ministre de l’Intérieur retient une rémunération inférieure à celle annoncée, dont la femme sollicite l’annulation le 18 juillet, puisqu’elle ne respecte pas l’indice majoré 500 annoncé ; elle réclame une affectation sur un poste correspondant à sa rémunération initiale.
Par ailleurs, l’administration ne peut abroger ou retirer une décision créatrice de droits de sa propre initiative, ou sur demande d’un tiers, que pour illégalité, et si l’abrogation ou le retrait intervient dans les 4 mois de la prise de la décision (article L. 242-1 du code des relations entre le public et...
Pierre-Yves Blanchard le 23 septembre 2025 - n°1919 de La Lettre de l'Employeur Territorial