Sommaire complet
du 19 février 2019 - n° 799
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Site Internet de l’URSSAF (cotisations animateurs et directeurs)
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1617 du 19 février 2019
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(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1617 du 19 février 2019)
Si le calcul des cotisations de Sécurité sociale s’effectue par principe à partir des rémunérations réelles versées aux salariés, certaines activités bénéficient de bases forfaitaires des cotisations.
C’est le cas des personnes recrutées à titre temporaire et non bénévoles, pour se consacrer exclusivement à l’encadrement dans un centre d’accueil collectif de mineurs (nouvelle dénomination des centres de vacances et de loisirs, colonies de vacances et centres aérés à caractère éducatif), une maison familiale ou un centre de vacances pour adultes handicapés durant les vacances scolaires, congés professionnels ou périodes de loisirs.
Voir le tableau format pdf
Attention : ces bases forfaitaires sont applicables uniquement si l'activité est temporaire et consacrée exclusivement à l'encadrement des enfants ou des adultes...
Pierre-Yves Blanchard le 19 février 2019 - n°1617 de La Lettre de l'Employeur Territorial