Sommaire complet
du 08 décembre 2016 - n° 701
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Groupe de travail reclassement pour raisons de santé du 19 septembre 2016 (reclassement pour inaptitude physique)
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1516 du 06 décembre 2016
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(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1516 du 06 décembre 2016)
Le reclassement de l'agent physiquement inapte à son emploi procède des textes (articles 81 à 85 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, décrets n° 85-1054 du 30 septembre 1985 et n° 88-145 du 15 février 1988 pour les contractuels) et d'un principe général du droit (CE n° 227868 CCI de Meurthe-et-Moselle du 2 octobre 2002).
Dans un document du 19 septembre, le ministère de la Fonction publique prend acte de l’inadaptation relative d'un dispositif qui veut maintenir au fonctionnaire son statut d'agent public, face au vieillissement de la population, à la prolongation de la vie professionnelle, à la réduction des recrutements, à la prise en compte de nouveaux risques et à un nombre toujours élevé d'accidents et de maladies professionnels. Notamment, aucun dispositif ne prévient la dégradation annoncée de la santé de certains agents compte tenu de leurs...
Pierre-Yves Blanchard le 06 décembre 2016 - n°1516 de La Lettre de l'Employeur Territorial