Sommaire complet
du 25 octobre 2011 - n° 465
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Décret n° 2011-1038 du 29 août 2011 (JO du 1er septembre 2011) (prime d'intéressement)
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1276 du 25 octobre 2011
Décret n° 2011-1038 du 29 août 2011 instituant une prime d'intéressement à la performance collective des services dans les administrations de...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1276 du 25 octobre 2011)
François Sauvadet, ministre de la Fonction publique, a annoncé, le 1er septembre, la publication du décret instituant une prime d’intéressement dans les administrations de l’Etat.
Cette forme de rémunération de la performance collective des agents publics s’ajoute au dispositif individualisé de la prime de fonctions et de résultats (PFR). Pour le gouvernement, cet outil de management doit fédérer les équipes autour d’objectifs communs et contribuer à la qualité du service aux usagers et à la maîtrise des coûts. Les indicateurs de performance intègreront donc ces aspects, outre la modernisation de la gestion des ressources humaines et le développement durable.
Pierre-Yves Blanchard le 25 octobre 2011 - n°1276 de La Lettre de l'Employeur Territorial