Sommaire complet
du 08 décembre 2011 - n° 471
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Arrêté du 29 novembre 2011 (JO du 30 novembre 2011) (hausse du SMIC décembre 2011)
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1282 du 06 décembre 2011
Arrêté du 29 novembre 2011 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance en métropole, dans les départements d'outre-mer et dans les collectivités d'outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1282 du 06 décembre 2011)
Depuis le 1er décembre, le montant du SMIC (métropole, départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon) est de 9,19 € bruts de l'heure et 1 393,82 € bruts mensuels. Le minimum garanti utilisé pour l’évaluation des avantages en nature est de 3,43 € (article L. 3231-12 du code du travail).
Le SMIC assure aux salariés les moins rémunérés une garantie de pouvoir d'achat et une participation au développement économique de la nation. La garantie du pouvoir d'achat résulte d'une indexation, fixée par arrêté, sur l'indice des prix à la consommation (articles L. 3231-5 du code du travail). Si elle est d'au moins 2 %, par rapport à l’indice constaté pour le SMIC immédiatement antérieur, le salaire minimum est relevé dans la même proportion le premier jour du mois qui suit la publication du nouvel indice ..
Pierre-Yves Blanchard le 06 décembre 2011 - n°1282 de La Lettre de l'Employeur Territorial