Sommaire complet
du 08 septembre 2026 - n° 1138
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Entretien
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Gestion
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Imputabilité
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Mobilité
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Ressources humaines
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Révocation
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Toulon n° 2201819 du 7 avril 2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1963 du 08 septembre 2026
TA Toulon n° 2201819 du 7 avril...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1963 du 08 septembre 2026)
Un adjoint administratif principal du service de gestion des déchets de la base navale conteste son entretien professionnel de l’année 2021, notifié le 6 mai 2022.
L’appréciation de la valeur du fonctionnaire se fonde sur une évaluation donnant lieu à un compte rendu qui lui est communiqué (article L. 521-1 du CGFP). Le supérieur hiérarchique direct de l’agent conduit l’entretien, l’établit, avec une appréciation exprimant sa valeur, et le signe, le juge vérifiant l’exactitude matérielle des faits retenus et l’absence d’erreur manifeste dans l’appréciation de la valeur professionnelle et des compétences de l’agent (CAA Nantes n° 21NT00286 du 19 juillet 2022).
Pour contester son appréciation, l’intéressé met en cause la compétence de son...
Zineb LEBIK le 08 septembre 2026 - n°1963 de La Lettre de l'Employeur Territorial