Sommaire complet
du 15 septembre 2026 - n° 1139
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Carrière
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Discipline
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Recours
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Responsabilité
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Stage
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Paris n° 2216778 du 3 avril 2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1964 du 15 septembre 2026
TA Paris n° 2216778 du 3 avril...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1964 du 15 septembre 2026)
La maire de Paris refuse la titularisation d’un agent de surveillance, le 16 avril 2019.
La nomination a un caractère conditionnel, l’agent accomplissant une période probatoire de stage, durant laquelle il ne peut être licencié que pour faute ou insuffisance (s’il a accompli au moins la moitié de la durée du stage. Articles L. 327-1 et s. du CGFP).
En conséquence, même si un refus de titularisation est fondé sur l'appréciation de l’aptitude de l’agent aux fonctions auxquelles il peut être appelé à exercer et, de façon générale, sur sa manière de servir, et se trouve ainsi prise en considération de sa personne, le refus de titularisation n'est pas, sauf à revêtir le caractère d'une sanction, au nombre des mesures ne pouvant pas légalement intervenir sans que le stagiaire ait été mis à même de faire valoir ses observations ou de prendre connaissance...
Zineb LEBIK le 15 septembre 2026 - n°1964 de La Lettre de l'Employeur Territorial