Sommaire complet
du 21 avril 2026 - n° 1122
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Congés maladie
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Discipline
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Emploi
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Finances
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Harcèlement
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Lanceurs d'alerte
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Protection fonctionnelle
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Révocation
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Nancy n° 2401630 du 3 juin 2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1947 du 21 avril 2026
TA Nancy n° 2401630 du 3 juin...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1947 du 21 avril 2026)
La communauté de communes supprime, le 29 avril 2024, le poste de DGS occupé par une attachée en maladie depuis un an. Le président l’informe le 23 avril, puis par arrêté le 29, de son maintien en surnombre, faute d’emploi vacant.
Si un emploi est susceptible d’être supprimé, l’employeur cherche à reclasser le fonctionnaire. La suppression intervient sur la base d’un rapport et sur avis du comité social territorial (articles L. 542-1 et 2 du CGFP). L’ordre du jour est adressé à ses membres au moins 15 jours avant la séance, sauf urgence (article R. 254-38 du code). Or, le président le convoque le 15 mars, pour le 25.
Si les actes doivent respecter les formes et procédures des textes, un vice affectant l’une d’elles, suivie à titre obligatoire ou...
Pierre-Yves Blanchard le 21 avril 2026 - n°1947 de La Lettre de l'Employeur Territorial