Sommaire complet
du 08 septembre 2026 - n° 1138
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Entretien
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Gestion
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Imputabilité
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Mobilité
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Ressources humaines
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Révocation
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Montreuil n° 2207566 du 8 avril 2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1963 du 08 septembre 2026
TA Montreuil n° 2207566 du 8 avril...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1963 du 08 septembre 2026)
Une auxiliaire de puériculture devenue adjointe technique principale de 2e classe le 6 janvier 2020 comme lingère dans une maison petite enfance conteste un blâme du maire du 15 octobre 2021 et sollicite sa réintégration comme auxiliaire.
Toute faute dans ou à l’occasion des fonctions expose le fonctionnaire à une sanction, le blâme constituant la 2e mesure disciplinaire la plus basse (article L. 530-1 et L. 533-1 du CGFP).
Le juge, saisi de moyens en ce sens, vérifie l’exactitude matérielle des faits, leur caractère fautif et la proportionnalité de la mesure aux manquements (CE Ass. n° 347704 du 13 novembre 2013).
Le second rapport de stage relève, en juillet 2020, de très importantes difficultés d’organisation, à s’adapter à ses missions, et la nécessaire amélioration de ses relations avec ses...
Zineb LEBIK le 08 septembre 2026 - n°1963 de La Lettre de l'Employeur Territorial