Sommaire complet
du 29 septembre 2026 - n° 1141
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Congés maladie
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Non-titulaires
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Rémunérations
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Réponse ministérielle n° 16319, JOAN, 8 septembre 2026
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1966 du 29 septembre 2026
Réponse ministérielle n° 16319, JOAN, 8 septembre...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1966 du 29 septembre 2026)
La question de l’extension du complément de traitement indiciaire (CTI) aux agents territoriaux chargés du portage de repas à domicile revient régulièrement, compte tenu des très grandes difficultés de recrutement et du manque d’attractivité du secteur.
L’Union nationale de l’aide, des soins et des services aux domiciles (UNA) expliquait, en avril dernier, que l’absence de revalorisation participe à la « crise de recrutement et au manque d’attractivité » de tout un secteur, public et privé confondus.
Le CTI vise à revaloriser la rémunération des agents exerçant dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Trois critères doivent être réunis pour en bénéficier : le lieu d’exercice, le métier exercé et l’exercice, à titre principal, de fonctions...
Zineb LEBIK le 29 septembre 2026 - n°1966 de La Lettre de l'Employeur Territorial