Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 (JO du 18 décembre)
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1934 du 20 janvier 2026
: Le texte dans son intégralité
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1934 du 20 janvier 2026)
Depuis le 1er janvier, la valeur du SMIC a augmenté de 1,18 %, soit un brut mensuel de 1 823,03 €, et 12,02 € brut de l’heure. Chaque 1er janvier, il est revalorisé en tenant compte de l’évolution de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac, augmentée de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés (articles L. 3231-4, 6 et 12, R. 3231-1 et D. 32 31-3 à 16 du code du travail). Le minimum garanti, qui sert notamment à l’évaluation des avantages en nature, s’établit à 4,25 €.
Cette revalorisation n’est pas sans incidence sur les agents publics qui, depuis 1982, ne peuvent pas être rémunérés en deçà du SMIC (CE n° 36851 ville de Toulouse du 23 avril 1982). Si l’indice minimal de traitement dans la fonction publique devient inférieur au...
Pierre-Yves Blanchard le 20 janvier 2026 - n°1934 de La Lettre de l'Employeur Territorial
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