Sommaire complet
du 14 octobre 2025 - n° 1098
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Contrat
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Cumul
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Discipline
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Disponibilité
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Harcèlement
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Maladie professionnelle
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Police municipale
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Sanction disciplinaire
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Sécurité
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CAA Toulouse n° 23TL00256 du 26 novembre 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1922 du 14 octobre 2025
CAA Toulouse n° 23TL00256 du 26 novembre...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1922 du 14 octobre 2025)
La présidente du conseil départemental inflige un blâme, le 8 septembre 2021, à un adjoint technique principal de 1ère classe, manutentionnaire au service « moyens et environnement de travail ».
Cette mesure reste largement symbolique, puisqu’elle ne se dissocie de l’avertissement que par son inscription au dossier, pour trois ans (articles L. 533-1 et 5 du CGFP).
Dans un signalement du 22 avril, le responsable du pôle intervention indique que, la veille, l’adjoint a vivement interpellé son supérieur sur ses difficultés avec d’autres agents, lui indiquant qu’il allait voir son médecin, que cela lui coûterait cher, qu’il possédait un « coupe-coupe et qu’il ne faudrait pas s’étonner si un matin il venait avec ». Un rapport du 23 avril confirme que, peu après son...
Pierre-Yves Blanchard le 14 octobre 2025 - n°1922 de La Lettre de l'Employeur Territorial