Sommaire complet
du 03 janvier 2012 - n° 474
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CAA Nancy n° 09NC01434 M. A du 14 octobre 2010 (réintégration)
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1286 du 03 janvier 2012
Cour Administrative d'Appel de Nancy
N° 09NC01434
3ème chambre - formation à 3
M. VINCENT, président
M. Jean-Marc FAVRET, rapporteur
M. COLLIER, rapporteur public
SCP WACHSMANN ET ASSOCIES, avocat
REPUBLIQUE FRANCAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
Vu la requête sommaire, enregistrée au greffe de la Cour le 24 septembre 2009, complétée par un courrier enregistré le 21 octobre 2009, présentée par M. André A, demeurant ..., par Me Hecker ;
M. A demande à la Cour d'annuler le jugement n° 0703328 du 16 juillet 2009 par lequel le Tribunal administratif de Strasbourg a rejeté sa demande tendant, d'une part, à obtenir l'exécution du jugement n° 8602047 rendu le 14 janvier 1992 par ledit tribunal annulant l'arrêté du sous-préfet de Saverne en date du 16 août 986 prononçant sa démission d'office de ses fonctions de sous-lieutenant de sapeurs-pompiers du...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1286 du 03 janvier 2012)
L'annulation d'une mesure d’éviction répute l’agent n'avoir jamais quitté son emploi et le replace dans la situation où il se trouvait avant la décision. L'employeur peut prononcer une nouvelle éviction en cas d'annulation pour un vice de forme, en tenant compte des irrégularités sanctionnées par le juge. Mais, quel qu'en soit le motif, l'annulation l’oblige à réintégrer juridiquement l'agent à la date de son licenciement, à prendre rétroactivement les mesures nécessaires pour reconstituer sa carrière (si besoin) et à le placer dans une position régulière. La collectivité doit, de sa propre initiative, rétablir l'intéressé dans ses droits sociaux, en régularisant les cotisations correspondant à la période d'éviction (paiement de la part patronale des cotisations de sécurité sociale et des droits à...
Pierre-Yves Blanchard le 03 janvier 2012 - n°1286 de La Lettre de l'Employeur Territorial