Sommaire complet
du 28 avril 2026 - n° 1123
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Accident de service
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Congés maladie
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Cumul
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Disponibilité
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Imputabilité
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Licenciement
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Titularisation
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Télétravail
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CAA Lyon n° 23LY02788 du 28 mai 2025
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1948 du 28 avril 2026
: Le texte dans son intégralité
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1948 du 28 avril 2026)
Le 17 septembre 2020, le maire radie pour abandon de poste un adjoint technique de 2e classe, en accident de service, après l’avoir mis en demeure de justifier son absence à une contre-visite du 6 août.
Dans le cadre d’un congé pour invalidité temporaire imputable au service, l’employeur peut à tout moment faire contrôler l’agent par un médecin agréé et cette visite est même obligatoire, une fois par an, au-delà de six mois de prolongation du congé initial. S’il peut, comme l’employeur, contester les conclusions du médecin devant le conseil médical, il doit s’y soumettre, sous peine d’interruption de sa rémunération (article 37-10 du décret 87-602 du 30 juillet 1987).
Cependant, le refus d’une contre-visite peut constituer un abandon de poste justifiant une radiation de...
Pierre-Yves Blanchard le 28 avril 2026 - n°1948 de La Lettre de l'Employeur Territorial