Sommaire complet
du 15 avril 2025 - n° 1076
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Accident du travail
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Avancement de grade
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Conditions de travail
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Discipline
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Documents administratifs
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Entretien
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Harcèlement
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Management
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Mutation
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Périscolaire
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Social
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
CAA Lyon n° 22LY00021 M. A du 28 février 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1900 du 15 avril 2025
CAA Lyon n° 22LY00021 M. A du 28 février...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1900 du 15 avril 2025)
Un ingénieur conteste le tableau d’avancement au grade d’ingénieur principal du 1er octobre 2018 à effet du 1er septembre, et sa décision d’avancement à la même date, réclamant une rétroactivité au 1er janvier.
L’avancement s’effectue vers le grade immédiatement supérieur, au choix, par inscription à un tableau annuel d’avancement, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience des agents, en tenant compte des lignes directrices de gestion (LDG), ou inscription au tableau après un examen (article L. 522–24 du code général de la fonction publique).
Les LDG fixent notamment les orientations et critères généraux à retenir pour la promotion de grade, s’attachant à préciser les modalités de prise en compte de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience à travers la diversité du parcours et des...
Pierre-Yves Blanchard le 15 avril 2025 - n°1900 de La Lettre de l'Employeur Territorial