Sommaire complet
du 21 octobre 2025 - n° 1099
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Abandon de poste
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Affectations
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Frais de déplacement
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Harcèlement
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Licenciement
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Maladie professionnelle
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Non-titulaires
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Protection fonctionnelle
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Régime indemnitaire
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Rouen n° 2301640 du 22 novembre 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1923 du 21 octobre 2025
TA Rouen n° 2301640 du 22 novembre...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1923 du 21 octobre 2025)
Après une suspension, le maire licencie, le 12 mai 2018, un professeur de musique, également directeur du conservatoire.
Toute faute du contractuel dans ses fonctions l’expose à une sanction qui peut aller jusqu’au licenciement (articles 36 et 36-1 du décret n° 88-145 du 15 février 1988).
Comme tout agent public, il doit exercer avec probité, exécuter personnellement les tâches confiées et se consacrer exclusivement à leur exercice, les possibilités de cumul étant limitées et, pour la plupart, soumises à autorisation (articles L. 121-1, 3 et 9 du CGFP).
En CDI, depuis le 13 mars 2012, comme enseignant pour 8 h 30 hebdomadaires, et directeur pour 9 heures mensuelles, il s'était fait recruter pour 10 h 30 par la communauté d’agglomération et accepte un remplacement dans la communauté de communes aux heures de son...
Pierre-Yves Blanchard le 21 octobre 2025 - n°1923 de La Lettre de l'Employeur Territorial