Sommaire complet
du 03 février 2026 - n° 1111
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
TA Caen n° 2102106 du 10 mai 2024
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1936 du 03 février 2026
TA Caen n° 2102106 du 10 mai...
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1936 du 03 février 2026)
Le 12 mai 2020, le maire refuse de titulariser un adjoint technique principale de 2e classe et rejette sa demande d’indemnisation.
Les personnes recrutées dans un cadre d’emploi, directement ou après concours, accomplissent une période probatoire dite de stage, comprenant, le cas échéant, la période de formation prévue par le statut particulier (article L. 327-1 du CGFP).
Un agent qui a la qualité de stagiaire est dans une situation probatoire et provisoire. La décision de ne pas le titulariser, fondée sur l’appréciation par l’employeur de son aptitude à exercer les fonctions auxquelles il peut être appelé de manière générale, sa manière de servir, se trouve prise en considération de sa personne.
Il ne peut donc prononcer ce refus, soumis aux seules formes et procédures expressément prévues par les textes c’est-à-dire à l’avis de la...
Pierre-Yves Blanchard le 03 février 2026 - n°1936 de La Lettre de l'Employeur Territorial