Sommaire complet
du 03 novembre 2026 - n° 1145
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Elus
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Fonction publique
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Indemnités
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Rapport annuel sur l’état de la fonction publique - édition 2026
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1971 du 03 novembre 2026
: Le texte dans son intégralité
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1971 du 03 novembre 2026)
À chaque débat budgétaire, les mêmes questions ressurgissent : faut-il réduire le nombre d’agents, durcir les règles d’absence, augmenter le temps de travail ? Pourtant, réformer la fonction publique ce n'est pas se contenter d’opposer des chiffres ou de désigner les agents publics comme une source d’économies.
Publié le 15 octobre 2026, le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique met en perspective les évolutions de l’emploi, les conditions d’exercice des métiers et les données relatives au temps de travail ou aux absences ; il rappelle une nécessité : distinguer les perceptions des réalités mesurées. Les comparaisons entre public et privé ne se résument pas à quelques indicateurs isolés. Elles exigent de tenir compte des missions exercées, des contraintes professionnelles et des caractéristiques des populations...
Zineb LEBIK le 03 novembre 2026 - n°1971 de La Lettre de l'Employeur Territorial