Circulaire DGCL n° 12-022753-D du 22 octobre 2012 (intéressement collectif)
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1328 du 20 novembre 2012
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(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1328 du 20 novembre 2012)
Depuis mai dernier, les assemblées locales peuvent instituer un intéressement à la performance collective des services. Pour la DGCL, cette prime peut rénover les pratiques de gestion, renforcer la motivation des agents, améliorer la qualité du service public et approfondir le dialogue social. Elle s’adresse donc aux agents publics (fonctionnaires et non titulaires) et privés, qui tous participent à l'atteinte d’objectifs collectifs.
Le dispositif n’en reste pas moins complexe. L’assemblée crée la prime, détermine les services concernés, établit pour chacun les dispositifs d'intéressement, fixe les objectifs et les indicateurs, outre le montant maximal de la prime.
L’employeur fixe de son côté les résultats à atteindre, les indicateurs retenus, constate la réalisation des objectifs et en déduit la valeur de la...
Pierre-Yves Blanchard le 20 novembre 2012 - n°1328 de La Lettre de l'Employeur Territorial
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