Sommaire complet
du 23 février 2012 - n° 481
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
Décret n° 2011 – 1359 du 25 octobre 2011 (JO du 27 octobre 2011) (contrôle médical des fonctionnaires)
La Lettre de l'Employeur Territorial n°1293 du 21 février 2012
Décret n° 2011-1359 du 25 octobre 2011 portant création d'un traitement de données à caractère personnel relatif au contrôle à titre expérimental des congés de maladie des fonctionnaires hospitaliers et territoriaux
(Lien vers l'article de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1293 du 21 février 2012)
Pour en harmoniser le suivi, le contrôle des arrêts des fonctionnaires de l’Etat dus à une maladie non professionnelle a été confié, à titre expérimental, aux CPAM (article 91 de la loi n° 2009 – 1646 du 27 décembre 2009).
Cette expérimentation, qui vise les arrêts de moins de 6 mois consécutifs qui n'ouvrent pas droit à un congé de longue maladie ou de longue durée, intéresse aussi les employeurs locaux volontaires (Saint Malo, Menton, Mandelieu et le Canet, conseils généraux des Alpes-Maritimes, du Rhône et du Bas-Rhin), c’est à dire qui emploient au moins 500 agents au 1er janvier 2010, dans le cadre d’un accord local avec 5 CPAM : le Puy-de-Dôme, le Rhône (autorisée à du contrôle à domicile), les Alpes-Maritimes, l’Ille-et-Vilaine et le Bas-Rhin. Initialement de 2...
Pierre-Yves Blanchard le 21 février 2012 - n°1293 de La Lettre de l'Employeur Territorial